1. Ricevuti i 7 corpi o 7 chacra . il mio secondo e gonfio perchè non sviluppo più l energia creativa di una volta dall ombelico. Vivrai contemporaneamente nelle dimensioni diverse. Tutto il mondo è dentro di me e scoprendone i due .
2. La mia scuola ha un nuovo nome ” E-Vitala la noia “, sul più piani ..ecologico , economico . Imparo da ogni persona e ogni avvenimento .
3. ho fatto molti errori, per imparare molte solo lezioni. Più ci si sbilancia e si cade più ci si rialza e ci si rimette in gioco e cosi s’impara piano piano pezzo per pezzo .
4. Gli insuccessi sono una parte integrante del successo tutto è connesso obbiettivo integrarsi con tutto nel modo migliore.
5. Una lezione sarà ripetuta in forme diverse finché non l’imparerai bene. Se non riuscirai a imparare lezioni facili, riceverai quelle più difficili.
6. I problemi esterni sono uno specchio del tuo stato interiore. Cambiando il tuo mondo interiore cambierai anche il mondo esterno. Il dolore è il mezzo che l’Universo usa per attirare la tua attenzione.
7. Capirai di aver imparato una lezione quando cambierai il tuo comportamento. La saggezza si acquista con l’esperienza. Meglio avere poco ma “qualcosa” piuttosto che avere molto “niente”.
8. Non esiste un posto migliore di “qui”.”Di là” non sarà meglio. Anche quando il tuo “di là” diventerà il tuo “qui”, ci sarà un altro “di là” che ti sembrerà migliore.
9. Gli altri sono il tuo specchio.
10. La vita prepara una cornice, ma il quadro lo dipingi tu. Se non ti prendi questa responsabilità, lo dipingeranno gli altri al posto tuo.10. Riceverai tutto ciò che vorrai. Inconsciamente capirai quanta energia e per che cosa dovrai spendere, e quali persone dovrai attirare nella tua orbita; quindi, l’unico modo di capire quello che vuoi è esaminare ciò che hai già.
11. Agisci nel miglior modo possibile in base alle tue possibilità.
12. Tutte le risposte sono dentro di te. Sai più di quello che c’è scritto nei libri. Tutto ciò che devi fare è guardare dentro di te, ascoltare te stesso e aver fiducia in te stesso cerca di avere una visione aperta mentale e immagina l futuro che ci sarà.
13. Dimentiche ora tutto e immagina il vuoto li c’è la pace e solo li troverai le chiavi per ricordare .
14. Ricorderai questo quando vorrai farlo.

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LA COMBRICCOLA ROSCHILD ..ECCETERA come mai le piccole medie aziende italiane riescono a resistere .. noi siamo per fare in modo che l italia vada avanti :

Il tuo post di oggi sull'inflazione (quando la gente lo vede arrivare) mi ricorda come le cose sono cambiate dagli anni '70. Quindi, l'inflazione che abbiamo visto proveniva dall'aumento del petrolio (Opec che aumenta i prezzi), dai sindacati che chiedevano aumenti salariali e dalle valute non legate all'accordo di Bretton Woods abbandonato. I governi allora sembravano incapaci di come arginare questo aumento, con i tassi di interesse che aumentavano senza sosta, facendo pressione sulle obbligazioni ed erodendo gli utili delle economie ancora in gran parte manifatturiere. La globalizzazione non era un problema poiché metà del mondo viveva ancora sotto il comunismo.

Oggi, sembra che le banche centrali abbiano "imparato" a manipolare i tassi di interesse inondando i mercati dipendenti dal debito. Ciò che è diverso oggi è che i governi ora, invece di temere l'inflazione, la vogliono davvero. In effetti, desidero che determini il Grande Ripristino. Sembra che vogliano aumentare i prezzi del petrolio a livelli tali da rendere la Green Energy più economica e aiutare ad accelerare la conversione alle auto elettriche. Tutto a spese del consumatore. Inoltre, tassare la vecchia tecnologia, principalmente petrolio e gas, aiuta solo a ridurre la carenza di carburante, dal momento che le aziende hanno ridotto le esplorazioni petrolifere. Quando costringi le persone a rimanere a casa, la domanda di energia si sposta dalla guida alle persone che rimangono a casa, più domanda di computer, più energia richiesta per fornire la rete, più aziende che consegnano prodotti a casa. Cosa è stato realizzato? Persone che fuggono da stati ad alta tassazione verso quelli che rimangono aperti, quelli senza tasse statali sul reddito, quelli del sud. L'onere si sposta sugli stati del nord, vantaggio acquisito dagli stati del sud.

Oggi, i governi stanno deliberatamente alimentando queste carenze ... incoraggiandoli, per accelerare la transizione dalla globalizzazione a una controllata centralmente. Non hanno più bisogno di accedere ai mercati del debito, possono fornire un reddito garantito senza timore di inflazione o aste di obbligazioni fallite. Questo è davvero diabolico. E con la Big Tech che fa i suoi ordini, le persone troppo stupide per capire cosa sta succedendo, sembra che l'inflazione di oggi sia di design, intesa a distruggere un business privato, che non può competere con le grandi aziende, posti di lavoro distrutti, inflazione oggi usata come arma contro l'impresa privata. Questo è il male puro, che si distingue dall'inflazione di mercato degli anni '70.

SM

RISPOSTA: Hai ragione dicendo che era un periodo in cui i sindacati chiedevano di più, ma era più di un semplice aspetto. Ci furono altri due importanti sviluppi. In primo luogo, ci sono stati prezzi in aumento con una crescita economica inferiore. Questo divenne noto come STAGFLATION. Ciò è avvenuto perché i COSTI stavano aumentando a causa di uno shock dei prezzi esterno che si è propagato per l'economia, che è stato creato contemporaneamente a una recessione economica. Ciò non è mai accaduto prima perché le precedenti recessioni erano interamente limitate a livello nazionale, quindi i prezzi sono diminuiti con una domanda inferiore

Market cap vede Ethereum, con il 16% della capitalizzazione, e Ripple con il 8%, seguite da BitcoinCash, LiteCoin, Cardano, Stellar, Iota Neo, Monero.
“Le criptovalute presentano alcuni punti di forza rispetto alle monete tradizionali, ma anche alcune criticità – rileva Valeria Portale –. I principali elementi di evoluzione sono la decentralizzazione, poiché è il network stesso a stabilire la validità della transazione, la programmabilità, la completa tracciabilità, la sicurezza grazie alla crittografia, l’immutabilità grazie al registro strutturato in catena di blocchi.
Tuttavia, le criptovalute mostrano alcuni punti di debolezza che non le rendono ancora in grado di sostituire le monete tradizionali, in primis l’elevata volatilità, poi la difficoltà di acquisizione per l’utente medio con l’exchange online, l’assenza di normativa omogenea delle varie giurisdizioni, la limitazione alla politica monetaria”.

perchè e salito cosi tanto il Palladio materia prima e perche è solaito cosi tanto il RUBLO..

quindi siamo pronto per una grande INFLAZIONE o il meglio del peggio la STAGFLAZIONE. Ciò è avvenuto perché i COSTI stavano aumentando a causa di uno shock dei prezzi esterno che si è propagato per l’economia, che è stato creato contemporaneamente a una recessione economica. Ciò non è mai accaduto prima perché le precedenti recessioni erano interamente limitate a livello nazionale MENTRE ORA SONO GLOBALIZZATE , quindi i prezzi sono diminuiti con una domanda inferiore.

..IN ARRIVO IN ITALIA una nuova applicazione delle blockain CHE SARà LA BASE DELLA ANTI-VENDITA

PERCHè OGNI COSA SARA’ unica :

In cosa consiste e come funziona il servizio di Homes To SPARTANS DETTO ANTI- EGO HOUSING? 

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Qual è il vantaggio di CONDIVIDERE un AREA ESTRATERRITORIALE tramite questo servizio? 

Primo modulo

1. Le basi per partire: Comunicazione e ascolto
   Mettiamo le basi per un gruppo coeso e attento alle persone.
   Fare attenzione al sistema di comunicazione e ai codici che utilizziamo quotidianamente, significa essere consapevoli dei nostri sentimenti, pensieri, giudizi.
   Esprimerci e ascoltare gli altri con empatia e apertura, per costruire un contesto dove poter affrontare anche temi difficili.

Secondo modulo

2. Emozioni, Paure e Conflitti: superare i problemi all’interno del gruppo
   Che cosa funziona e che cosa no
   L’essere umano è (anche) un essere emozionale; questa dimensione ci fornisce una guida e un modo per conoscere noi stessi/e. In questo modulo impareremo a riconoscere, distinguere e valorizzare le nostre emozioni e sentimenti e generare degli spazi di gruppo dove poterli condividere e gestire.
   Cos’è il conflitto e da dove si origina? Quali opportunità di evoluzione e cambiamento ci offre? E quali possono essere strategie per esplorare e trasformare i conflitti? La gestione del conflitto come un’opportunità di cambiamento e una tensione evolutiva che può aiutare la crescita del gruppo.

Terzo modulo

3. Tipi di comunità ed Economia
   Come vogliamo che sia, la nostra indipendenza, abitudini, libertà, diversità, autonomia, conflitti, paghetta

Quarto modulo

4. Unirsi, entrare in una realtà esistente o organizzare un nuovo gruppo, attrarre e integrare nuovi membri
   E’ più facile unirsi, capacità di adattamento, Visioni condivise, mi piace in generale il sogno, come sono le tue relazioni?
   Temi del potere, rango, privilegi e la leadership: quando viviamo i nostri privilegi in maniera non consapevole, questo ci porta ad abusare del nostro potere generando dolore e conflitti. Saper gestire potere e rango in modo consapevole è fondamentale per una leadership collaborativa.

Quinto modulo

5. Creare il collante della comunità: Trasparenza, Interessi, Aspirazioni e Valori
   Perché lo faccio, per quale motivo più grande di me,
   Non servono soltanto informazione capacità, denaro, tempo e persone per fondare una comunità, ma anche un senso di vicinanza, chiamato “collante della comunità” fatto di esperienze di gruppo, celebrazione e lunghe conversazioni intime.

Sesto modulo

6. Gli elementi di una Visione e degli intenti: il chi, il cosa, il perché della comunità futura
   è il futuro condiviso che vogliamo creare, è il grande sogno, quasi un’utopia, che dà un senso più grande (cambiare il mondo), cosa vogliamo trasmettere, è una direzione, un faro per ciò che vogliamo creare (progetto)
   Errore è cercare la perfezione e subito, la coerenza totale, guardare al singolo e al gruppo, intelligenza collettiva
   Se fosse solo riferito a me, mi mancherà sempre qualcosa, la mia crescita, la mia sicurezza, la mia libertà, cosa è inaccettabile, come devono essere le persone, giudizi, segreti, alleanze, simpatie

Settimo modulo

7. Missione, scopi: il come, il quando, il dove. Accordi di base, Piano strategico, Riunioni
   Missione: il come, il quando, il dove. Ciò che faremo, fisicamente, praticamente per creare il futuro che vogliamo (a lungo termine).
   Strategia il come, il quando, il dove (insieme di obiettivi, a breve termine), stabilisce una serie di obiettivi in un determinato periodo (il lavoro, chi lo fa, che cosa cerchiamo, e i soldi)? La relazione individuo-comunità
   Le finalità e obiettivi: le tappe che ci impegniamo a raggiungere, a breve termine, spesso nel giro di alcuni mesi o di un anno
   Freni e motori per iniziare e in seguito: posizione da cui parto, dove voglio arrivare, cosa ho, cosa mi manca, cosa posso fare e cosa è fuori dal mio potere

Ottavo modulo

8. Processi e metodi decisionali
   La struttura di un progetto si compone di accordi e di un sistema di governance (insieme dei principi, delle regole e delle procedure che riguardano la gestione del gruppo della comunità) e decisionale, le riunioni. Conoscere i differenti tipi di strutture permetterà di scegliere il miglior sistema decisionale per una struttura che sostenga tanto il progetto quanto le persone.

9. Struttura/Entità giuridica
   condotto Nicolas Raffieri, esperto del terzo settore, consulente e commercialista

Decimo modulo

10. Maturità Emotiva, non una fuga, ma una scelta: conoscenza di sé, dei propri bisogni, delle emozioni che ci muovono, dei nostri limiti, talenti, passioni e capacità